2022年，松原市公安局在新一届领导班子的带领下，坚持向政治工作要感召力、凝聚力、战斗力，不断改进和加强思想政治工作，充分发挥政治工作“生命线”作用，持续激发广大民警、辅警的内在动力和使命担当，为公安工作的不断突破提供强大的思想政治保障。
以训促战 提升核心战斗力
2022年，松原公安创新推出教育训练“三三机制”，创新培训方法，依托“钉钉”APP研究设计“1+5”民警体能达标警务微平台，开展岗位练兵100余次，累计参训3000余人。
突出基础训练、专业训练、实战演练。通过开展“喜迎二十大·岗位练精兵”活动，激发全市练兵热潮，取得了全省第三届“枪王杯”团体第2名、全省实战教官比武团体第2名、基础理论和“最小作战单元”等科目单项比武第1名和第3的优异成绩，切实将练兵成果转化为工作实效。围绕任务需要，以有效防范应对处置突发案事件为目标，落实“战训警务新机制”，以战促训、战训结合，做实最小作战单元现场处置专项训练，建立了10支反应快、效率高、24小时备勤待命的应急机动战训队伍，确保关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。
励警惠警 营造创先争优氛围
9月16日，松原市公安局组织召开荣获全国和全省表彰的先进模范立功集体代表见面会，市委书记李晓杰、市长陈强等市领导会见了英模代表。
这既是荣誉，也是责任与使命。
全市公安民警、辅警深受鼓舞，在各项工作中奋勇拼搏、比学赶超。截至目前，全市公安机关共有42个集体，304名民警、辅警受到记功嘉奖和其他各类表彰。制定出台了《关于开展市直公安机关职级晋升（推荐）工作方案》，在市直公安机关开展2批次197人次职级晋升工作，最大限度释放改革红利，体现正确的用人导向。
落实优秀年轻干部“314151”选育工程要求，健全了优秀年轻后备干部库。加强人才引进和培养，实行“蹲苗阶梯式”培养，促进干部队伍逐步形成合理梯次结构；开展“公安英才榜”评选活动，在政策理论研究、疑难案件办理、科技创新攻关、人才教育培训等方面先后选拔专业人才30人。其中，松原市两名优秀民警被省公安厅评为省级实战练兵“标兵个人”。
爱警管警 激发民警“内在动力”
松原市公安局深入落实省公安厅关于进一步加强新形势下全省公安队伍思想政治工作的若干意见，制定下发了关爱民警、辅警“九项措施”，进一步明确暖警措施，整合惠警资源，强化综合保障，充分体现组织关心关怀，有效解决民警、辅警后顾之忧。
经开公安分局、松江公安分局开设子女临时托管中心；乾安县公安局、哈达山公安分局、机场公安分局等地为一线民警及时发放防寒、执勤物资，确保民警辅警在工作的同时充分感受到组织的温暖。不仅如此，全市公安机关更加注重民警辅警身心健康，组织健康体检，落实民警心理服务工作五项制度和民警辅警健康保护十二条措施，进一步健全完善关爱民警辅警工作机制，促进民警辅警身心健康。同时，全市公安机关从严从实从细抓好严管理、强队伍各项措施落实，为圆满完成各项工作任务提供坚强的队伍保障。
鼓劲造势 “大宣传”效能凸显
松原市公安局高度重视宣传工作，全面调动各方力量，统筹运用各种资源，充分发挥传统媒体和新媒体平台的资源优势，着力构建上下联动、左右互通、内外协调、齐抓共建的“大宣传”工作格局，助推公安工作实现“大提升、大发展、大跨越”。
今年以来，共在传统媒体和新媒体发表稿件7629篇，在国家、部委级发稿21篇，省级发稿1001篇，特别是夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，稿件刊发数同比增长21.3%，营造了强大的舆论宣传声势。其中《山河共风雨、我们在一起》《坚守》等作品被公安部和省厅转载刊发；《松原公安如何在城市发展中彰显“力度”》被中国长安网、吉林日报、北方法制报等国家级、省级媒体刊发。
初心如磐，征途如虹。迎着党的二十大的浩荡东风，松原公安将沿着党指引的方向，踔厉奋发，勇往直前！
