2020年我组共处置信访件、问题线索13件，其中函询7件，初核6件，初核转立案1件，运用‘第一种形态’处置29人次。”
一年来共开展日常监督检查25次，发现问题47个，提出意见建议36条，开展提醒谈话57人次，督促完善管理制度63项。”
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3月10日，桂林市纪委监委召开派驻（出）纪检监察机构2020年度述职述廉暨年度考核会，30位纪检监察组负责人依次上台，对2020年度落实全面从严治党主体责任、执行党的纪律和个人廉洁自律情况进行主动陈述，接受台下考官”的评议。
本次述职述廉坚持5分讲成绩、3分说问题、2分谈打算，将全年工作平铺在大家面前，用实际成果说话，以真述职见真实绩，推动派驻机构实事求是晒干货”曝家丑”。2020年，该市纪委监委各级派驻机构坚持严”的主基调，聚焦主责主业，克服疫情影响，保持正风反腐高压态势，处置问题线索347件，立案102件，给予党纪政纪处分104人。
述职中，各派驻机构纪检组负责人坚持问题导向，不回避遮掩，联系实际自我揭短”。
驻市公安局纪检监察组组长廖海明说：我们在从严管理干部队伍工作中，侧重违纪案件查处，但在警示教育方面与驻在部门形成的合力不够，这是我们今后工作改进的重点。”
听了各个纪检组同事的报告，我比较惭愧，我们组的案件查办数量排名比较靠后，今天也‘红红脸、出出汗’了。”一名与会的纪检组负责人感叹道。
本次考核通过月考核、年度述职评议及领导评价相结合的方式进行，对各纪检监察组负责人的工作作风、履责能力、工作成果进行全面检验，努力实现对纪检监察组负责人考核评价的精准化”。
述职总结不是终点，而是为了更好地在工作中发现问题解决问题。
驻市政府办纪检监察组组长兰佩松说：通过横向对比，发现我们监督的方式比较简单，监督效果有待提升。今后将进一步加强学习，以更扎实的作风做好派驻监督各项工作。”
今年我们要强化对各综合监督单位的监督检查，主动发现问题线索，破除等案上门”的被动监督思维，坚持对腐败问题零容忍。”驻市住建局纪检监察组组长李强说道。
据了解，该市纪委监委将把评议结果通过一定方式公布，并把考评结果与评先评优、提拔使用挂钩，进一步倒逼责任制落实，督促各纪检监察组把功夫下在平时，把抓好抓实监督工作体现在落实党委重大决策部署上，尤其是体现在强化监督执纪、净化修复政治生态中，推动巩固全面从严治党责任落地见效。
今年是实施‘十四五’规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，取得全面从严治党更大战略性成果，不是喊出来，而是干出来的、拼出来的。我们要以更加昂扬的精神、坚定的意志、务实的作风，奋发进取、开拓进取，用优异成绩庆祝建党100周年。”该市纪委副书记、监委副主任韦秋燕表示。（桂林市纪委监委）
