日前，柳州市柳南区审计局在对城区教育局开展“一把手”任职经济责任审计时，发现陈某在任该区教育局局长期间，存在通过定点服务单位库选取施工单位、审计单位及监理单位时，均未经“三重一大”集体讨论，支付基建工程及项目采购款项无发票，大额现金支出不规范等问题，形成审计材料，移送给该区纪委监委。
针对审计监督发现的问题线索，该区纪委监委在明确问题性质和清晰责任界定的基础上，通过沟通会商、调阅资料等方式，对问题线索真实性、可查性进行分析研判，及时下发问题线索交办单。经深挖彻查，发现该区教育局原局长陈某在任职期间，利用职务便利，在工程承揽、款项拨付等方面为他人谋取利益，非法收受他人巨额好处费289万元。今年7月，陈某被开除公职。同时，将审计结果和整改情况作为被监督单位和领导干部日常监督的重要内容，推动审计事项整改落实。
近年来，该柳南区纪委监委深化“纪审”监督贯通联动模式，探索实行“纪审联动、边审边移”贯通融合工作机制，强化审计监督与纪律、监察、派驻监督统筹衔接，实现问题线索“及时移送、集中管理、分类处置、结果反馈”闭环管理，推动问题线索精准高效处置，实现“政治体检+经济体检”融合贯通，释放出“1+1>2”的监督叠加效应。今年以来，共办结移送问题线索27条，立案12件。
“深挖细查项目管理各环节存在的问题线索，倒查教育局和学校两级项目实施情况，开展自查自纠。”针对陈某案件中暴露出突出问题，该区纪委监委制发监察建议书，督促案发单位补齐制度短板、堵塞监管漏洞，制定完善投资决策及立项审批、项目过程管理、监督与验收管理等9项内控制度，做到问题“当下改”和机制“长久立”有效结合。
协同推动问题整改和成果运用，是纪检监察监督与审计监督贯通协同的关键环节。将审计发现问题整改情况作为日常监督的重要内容，统筹推进监督执纪问责和整改落实任务，深化成果互助，将监督成果转化为治理效能，推动监督贯通协同提质增效。针对陈某案件中暴露出的工程招投标流于形式、项目资金使用监管缺位等问题，该区纪委监委深挖问题根源，坚持把案件和问题“剖开来”看，以“两函两书两提醒”方式，推动完善政府投资项目投资决策机制、限额以下工程建设项目和货物服务采购项目管理等制度5项，标本兼治，强化制度对管人、管权、管事的刚性约束作用。（柳州市柳南区纪委监委）
编辑：劳宛涓
