近年来，新庄街道持续深化新时代“枫桥经验”创新实践，高质量推进“警网融合”机制建设，创新构建警网“联动、联防、联调”三联互融工作模式，加快“警格+网格”双向打通、深度融合，着力提升辖区内公共安全防控能力和基层治理水平。
基础要素“联动”
完善组织架构、事务清单、履职评议等顶层设计，多维强化要素保障互融力度。一是力量融合。依托街村两级综治中心现有资源，试点推进8个村（社区）警网联动工作站建设，社区民警兼任村（社区）党组织副书记、综治中心副主任，牵头专职网格员开展综治平安工作，实行警网力量“合署办公、一体指挥”。二是职责融通。充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”和民警“懂法、依法、能执法”专业特点，制定10项互融事务清单，明确警情网情“互联互通”，警力网力“统分结合”，全力实现“数据及时采、人事格中管、问题就地办”。三是机制融优。用好考核“指挥棒”，建立日碰头、周例会、月调度、季评估工作机制，创新村（社区）书记评价、警网互议互查“一评双向”考评办法，坚持实绩和民意相结合、结果与评优相挂钩，持续提升警网工作质效。
治安隐患“联防”
坚持以防为先、宣防结合、整体防判、群防群治。一是联合巡查。强化网格内显性用警力度，组建警网“平安卫士”，常态化进行社会面联合巡防，定期不定期开展如消防安全隐患专项排查行动、警网同“新”护安反诈反邪宣教活动等，确保网格“全要素”底数清、情况明。二是联席会商。由社区民警牵头落实每周例会机制，及时对辖区内治安和稳定形势分析研判，互通重点领域、特殊人群等数据要素，对上级转派任务、重点风险隐患、“吹哨报到”事项跟进部署落实。三是联系民情。持续开展网格民情恳谈活动，创新设置“民情收集点”，发展外卖快递小哥、热心“五老”、党员志愿者等群防力量作为“民情联络员”，实现以专带群、专群结合，构建采集社情、起底隐患、普法宣传等最前端阵地和治理最小单元。
矛盾纠纷“联调”
立足诉源治理、多元解纷，推动基层信访矛调工作由被动应对向主动防控转变。一是信息分类预警。梳理归纳网格巡查和警情反馈的“十大领域”矛盾隐患，规范矛盾纠纷类事件处置流程，按照“一事一档”定期会商评估风险等级，逐一过堂明确后续化解对策。二是创新解纷机制。探索“邻事共理”解纷工作机制，由社区民警作为召集人，牵头“6+X”评议成员，根据“一说两讲、众议共识”评议流程达成意见共识，促进矛盾纠纷实质性化解，实现法、理、情的有机统一。三是落实闭环监督。对于磋商一致的解决方案，坚决落实群众诉求，紧盯调解“后半篇文章”，实行“专单回访”制度，街道综治中心及时回访当事人，听取调后处置情况，全程跟踪问效、闭环处置，推动矛盾隐患见底销号。
