“新官不理旧账”是个老话题，也是时有发作的“顽疾”。有的党员领导干部履新后，对一些历史欠账、遗留问题视而不见、久拖不决，甚至出现“击鼓传花”的现象，其本质是回避矛盾、不负责任。“新官不理旧账”影响党和政府的形象与公信力，损害群众切身利益和营商环境，群众对此反映强烈，其危害不可小视。
“新官”如何处理“旧账”，不仅检验其政绩观正确与否，也是衡量其担当精神、能力水平的试金石。有的党员领导干部认为，“旧账”理好了也是前任政绩，理不好不仅耽误自己时间，还可能惹来麻烦，索性“挂”着不予处理。党和国家的事业是在接续奋斗中推进的，在一任接着一任干中发展前进的。有的问题表面看起来是“旧账”，实际上接手它、解决它本身就是新任党员领导干部的职责。新上任的党员领导干部不仅要接过权力，更要接下责任，一任接着一任干，在直面问题、解决“旧账”中建立“新功”。要树牢造福人民的政绩观，培树“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，克服“重显绩、轻潜绩”等不良倾向，绝不能把个人利益摆在公共利益、群众利益之上。要始终牢记党的性质宗旨，厚植为民情怀，恪守为民之责，带着深厚感情为群众解决急难愁盼问题，切实造福一方。
应该看到，不少“旧账”是老大难问题，解决起来并不容易。党员领导干部不仅要把解决历史遗留问题作为自己应尽之责，还要发扬斗争精神，锤炼担当作风，切实提高解决棘手问题的能力。要持续深入学习党的创新理论，准确把握蕴含其中的精神要义，坚持用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题。站位提高了，视野开阔了，解决问题的路径、方法就会多起来。要不畏艰难不避险，敢于迎着问题走，勇于排除各方面阻力，面对矛盾敢于迎难而上，不当爱惜羽毛的“绅士”。要深入基层，深入一线，深入群众，真诚倾听呼声和意见建议，了解掌握实情，善于凝心汇智聚力，善于总结、把准症结，实事求是、有力有效地推动问题解决。
“新官”上任后锐意进取、开拓创新，干出新业绩是新功，无可厚非；但解决“旧账”亦是一种分量很重的“新功”。所谓“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，理好“旧账”，无疑是“固本”和“浚源”之举，有利于一个地区、一个部门的长远发展，值得每名“新官”去为之努力，为之奋斗。（中央纪委国家监委网站 周根山）
