记者（右）采访沈阳市沈北新区委常委、政法委书记刘永成
近年来，沈北新区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以矛盾纠纷排查化解为抓手，理清工作思路、健全联动机制、抓实具体举措，坚持矛盾纠纷预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，有力维护全区社会稳定，服务保障高质量发展。
辽宁法治报：及时化解基层矛盾纠纷，对于维护社会和谐稳定具有重大意义，沈北新区是如何整体推进矛盾纠纷排查化解工作的？
刘永成：沈北新区在工作中采取“日排查、周调度、月研判”工作模式，由综治中心每日统计各社区矛盾纠纷排查化解情况，由各街道每周组织召开调度会议推进矛盾纠纷化解，由区委政法委每月组织召开分析研判会议解决重点难点问题，通过逐级调度抓实矛盾纠纷排查化解工作。同时，全区加强“零事故、零案件、零纠纷”社区（村）建设，下沉公安、信访、应急、法院等职能部门人员457名，组建平安志愿者服务队396支3500人，与社区干部、网格员、物业管理员协同作战，开展矛盾纠纷排查，做到早发现、早介入、早化解，建立动态跟踪台账，每月调处纠纷500余件，有效推动治理关口前移，严防矛盾升级。
辽宁法治报：基层矛盾纠纷涉及方方面面，沈北新区是如何协调相关职能部门做好矛盾纠纷化解工作的？
刘永成：沈北新区充分发挥区综治中心在矛盾纠纷排查化解工作中的统筹作用，积极完善基层综合治理体系，推动各街道和相关职能部门对“五情”（警情、访情、讼情、民情、舆情）问题分析研判、信息共享、联动处置，建立了由区综治中心转递至属事单位、公安派出所转递至街道社区两个转递流程，加强矛盾纠纷化解、跟踪、反馈、督办，实现矛盾纠纷“日清零、周清仓、月清底”。同时，针对“五情”问题全区统一建立转递矛盾纠纷台账，对重点矛盾纠纷按照“红、橙、黄”三个风险等级进行标注，实施分类管理，确保风险管控到位。
辽宁法治报：沈北新区在践行新时代“枫桥经验”过程中，有哪些典型的经验做法和亮点工作？
刘永成：沈北新区在矛盾纠纷排查化解工作中，打造了“一核两翼四驱动工作法”，“一核”即党建引领，“两翼”即协商议事与发动群众同频共振，“四轮驱动”即“零纠纷”工作室、法庭进驻社区、律师进驻社区及婚姻家庭调解同向发力，加强“村（居）民评理说事点”、法院诉前调解中心、“老吴”调解室等各类阵地建设，全力推动实现矛盾纠纷发现在初始、解决在萌芽、化解在基层，全面提升基层社会治理能力和水平。
