“在座的各位领导干部一定要切实履行‘第一责任人’责任，坚持举一反三，补齐制度短板……”这是休宁县纪委监委对违规接待自查流于形式的单位“一把手”进行集体约谈的场景。
推进全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，该县纪委监委紧盯“关键少数”，通过完善制度、开展考核、用好谈话等举措，推动“一把手”和领导班子监督走深走实。
用好制度“利器”，明确监督重点。协助县委出台《中共休宁县委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，明确对“一把手”和领导班子的具体监督举措。建立“职责抄告函”和“廉情抄告函”机制，向县委、县政府领导班子成员发放履行全面从严治党第一责任人及“一岗双责”提醒函13份，向1名县委班子成员发放廉情抄告函，提示照单履责，落实“一岗双责”，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。
用好考核“指挥棒”，推动履职尽责。年初召开全县党风廉政建设责任制工作领导小组会议，协助县委个性化制定年度落实党风廉政建设主体工作任务清单，将六个方面51项任务分解到县委分管负责同志和主协管单位，把“工作清单”变成“履职清单”。对76家单位落实党风廉政建设责任制情况开展“年终考核”，将考核结果作为党建考核的重要评分标准，对1家单位党风廉政建设考核提出“一票否决”意见，通过以考促进，推进全面从严治党主体责任落到实处。
用好“谈话”制度，督促廉洁履职。紧盯重点领域重点单位，对推动落实党风廉政建设、巡察整改等方面存在履职不力、责任落实不到位等问题的86家单位“一把手”、责任领导开展集体约谈，推动各项工作落实到位。落实党风廉政建设“一岗双责”廉政谈话制度，要求县乡两级党政“一把手”与班子成员、班子成员与分管部门和单位负责人围绕廉洁自律、家风建设、落实管党治党责任等情况开展廉政谈话，今年来，全县开展廉政谈话600余人次。
“下一步，我们将继续紧盯‘关键少数’、抓住关键环节，让监督既精准又具体，以更加生动、多元、务实的方式，不断强化对‘关键少数’的权力制约和监督。”该县纪委监委相关负责人如是说。（黄山市纪委监委）
