为做实做细日常监督，蚌埠市淮上区纪委监委制定《淮上区纪检监察机关派驻机构工作规则》，统筹派驻监督力量，不断提升派驻监督质效。
深化派驻机构改革，优化整合，充实力量。加强内部力量统筹，在不改变机构设置和人员编制的情况下，将6个派驻纪检组整合划一，化解“单打独斗”的局面。在开展日常监督、案件调查等任务时，由委机关统一调度人员力量，由相关科室牵头，派驻纪检组人员协同联动作战，打破分工壁垒，实现信息沟通、措施配合、资源共享、成果共用。截至目前，共开展联合专项督查5轮，发现的问题已及时反馈各相关单位，督促立行立改。
聚焦协作能力互补，取长补短，资源共享。在开展巡视巡察过程中，针对巡察组关注的重点和突出问题，发挥各派驻纪检组近身监督优势，全面掌握各驻在单位的人员情况、政治生态、权力运用、廉政风险点等情况，助力瞄准“病灶”，精准发现问题。去年以来，区级两轮巡察共反馈问题384个，移交问题线索13件，给予组织处理2人，挽回经济损失449.794万元。
强化专业能力培养，抓差补缺，提能增效。定期举办纪检监察干部培训班，围绕线索处置、审查调查、监督检查等内容，组织派驻机构及相关科室负责人上讲台，针对性为干部补齐专业短板。此外，还通过抽调派驻干部参加市纪委监委指定管辖案件办理，以案代训，促进干部成长。截至目前，区纪委监委先后组织纪检监察干部参加省纪委视频讲堂19期、年轻干部共享课2期。（蚌埠市纪委监委）
