近日，黑河市爱辉区人民法院成功调解一起历经七年的工伤赔偿纠纷案件，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
案情回顾
2005年5月，赵某入职黑河某企业并签订劳动合同。赵某在工作时受伤，经劳动能力部门鉴定为7级伤残。因用工期间，企业没有为赵某缴纳社会保险，自此，赵某与企业就工伤赔偿、未缴纳社会保险赔偿引发多起仲裁、诉讼。2022年2月28日，赵某因病死亡，赵某的妻子关某、儿子赵某某继续申请劳动仲裁，因对仲裁结果不服，于2024年1月17日诉至黑河市爱辉区人民法院，要求该企业赔偿其各项经济损失11万余元。
调解经过
面对赵某的诉求，黑河某企业坚持认为，赵某工作时受伤属实，已有劳动仲裁作出裁决且已生效，赵某已超过法定退休年龄，现已死亡且已经有过诉讼，再次诉讼属于重复诉讼，因此不同意赔偿。
爱辉区人民法院自贸区法庭的法官在受案后，本着“如我在诉”的理念深入审查案件材料，透彻了解案情，洞察了双方深层次的矛盾所在。七年的纠葛，双方已不是钱的问题，更多的是因诉讼而引发的积怨，双方都想通过法律途径来讨个说法。
在理清案情的基础上，为了实质化解双方矛盾，法官首先向双方代理律师推送了相关案例以寻求法律共识。之后，法官又多次与当事人本人取得联系，通过案例阐释、法律解读等方式，帮助双方理性评估诉讼结果。最终，在法院的主持下，黑河市某企业同意赵某某、关某提出的调解意见，并即时支付现金2万元，双方握手言和。
