“我们2023年的改革创新举措是建立‘组委’联动综合监督机制，通过细化目标任务和监督范围，深入一线开展监督检查7批次，聚焦财务管理、招投标、采购等关键岗位，发现并督促整改问题15个……”日前，泾县纪委监委驻县卫健委纪检监察组组长琚万民在2023年度派驻机构述职会上汇报工作开展情况。
近年来，该县纪委监委聚焦派驻监督职责，持续深化改革创新，结合驻在部门的岗位职责和行业特点，紧盯被监督单位日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，在加强日常监督上下功夫，进一步发挥派驻机构的“前哨”和“探头”作用，做实做细派驻监督工作。
为推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变，县纪委监委不断探索提升派驻监督质效的方法路径，结合实际研究出台《泾县纪委监委派驻机构协作组改革方案》《泾县纪委监委派驻机构工作规则》，将15个派驻（出）机构整合划分为3个派驻机构协作组，按照“统一协调、归口管理、便于指导、利于工作”的原则，建立系统化的片区协作运行体制机制，形成协作统筹、线索统管、案件统办、教育统抓的协作格局，推动派驻监督更加精准有力。2023年以来，协作组开展监督检查78批次，发现并整改问题42个。
同时，县纪委监委各派驻机构也积极探索有效的监督方式，驻县公安局纪检监察组推行“负面记点”工作机制，通过对民警纪律作风、执法办案、队伍建设等方面开展督查，实现“嵌入式”“贴身式”监督，对公安队伍中存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处理；驻县政府办公室纪检监察组针对“驻在一家、监督多家”的实际，每月选派2至3名工作人员，轮流赴各综合监督单位开展“巡回监督”，通过谈心谈话、实地走访、查阅资料等方式，对各综合监督单位进行“把脉”……各派驻机构多措并举打好派驻监督贯通融合“组合拳”，以高质量监督推动驻在部门治理水平不断提升、全面从严治党走深走实。
“接下来，我们将持续深化派驻机构改革，进一步找准派驻监督‘探头’角度，调优派驻监督‘探头’精度，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，让派驻‘探头’更高清。”县纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）
