日前，滁州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组深入县（市、区）及直属单位基层工会，开展了为期两周的驻点监督，变“坐堂候诊”为“上门问诊”，不断提升日常监督工作质效。
近年来，滁州市纪委监委把强化派驻监督作为履行监督首责的重要内容，赋予派驻监督更多形式和内容，扩大和延伸探头视角，破解派驻监督掌握情况不够全面透彻，发现问题不够深入精准，方法手段不够有力有效等问题，推动派驻监督质效升级。
“在为期两周的驻点监督中，我们共召开座谈会4次，与基层工会干部、职工群众个别访谈42人次，抽查基层工会会议记录100余份，财务账簿60余本，帮扶救助工作台账10余份，调阅外部审计报告3份，工会经审组织内部审计报告3份。”驻市委组织部纪检监察组相关负责人介绍。
驻点监督开展以来，派驻纪检监察组认真履行监督职责，坚持把精准发现问题、精准研判问题、精准处理问题作为监督检查的关键，针对具体事、具体问题，摸实情、听意见、找原因。派驻纪检监察组通过下沉一线监督，针对发现的问题，通过召开专题会议、印发驻点监督工作提醒函等方式，主动加强与党委（党组）班子的会商沟通，共同分析问题产生的原因所在、症结所系，聚焦工作的重点、难点和堵点，建立问题整改清单，督促举一反三、系统整改。
驻点监督把派驻监督的“探头”架在一线，有助于派驻纪检监察组全方位、多角度、常态化“把脉”驻在部门责任主体履职情况，并对监督中发现的典型问题开展解剖式调研，深入查找背后的政治意识淡薄、政绩观错位、工作作风不实等问题，使派驻监督指向更聚焦、措施更管用、工作更主动、效果更彰显。
下一步，滁州市纪委监委将持续优化派驻监督模式，以提升发现能力、压实整改责任、强化成果运用作为落脚点，打通派驻监督“末梢”，放大派驻监督效应，确保派驻监督见真章出成效。（滁州市纪委监委）
