“全区各单位要充分利用区内警示教育资源和身边典型案例，持续强化警示教育，重点加强‘一把手’以及班子成员和重点领域、关键岗位干部的教育引导，坚持‘一案四查’，用好‘三会两书’，深刻汲取重大案件教训，进一步严明纪律、持续正风肃纪……”在日前召开的区直部门党组（党委）书记月度工作点评会上，顺义区委书记高朋强调说。
一直以来，顺义区高度重视对“关键少数”的警示教育，充分借助区委常委会、区委理论学习中心组学习、全区领导干部警示教育大会、镇街党（工）委书记会以及区直部门党组（党委）书记月度工作点评会等平台，通过观看警示教育片、学习违纪违法反面典型案例、参加法院旁听庭审、参观警示教育基地等形式，抓紧抓实警示教育，切实筑牢“关键少数”们拒腐防变的思想防线，使其正确对待自己的一思一念、一言一行和一职一责，时刻自重自省自警自励，做忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的好干部。
与此同时，顺义区在开展好“关键少数”警示教育的基础上，注重压力传导，使“关键少数”既成为警示教育的受教者、受益者，也成为警示教育的组织者、施教者。区委督促“关键少数”们要切实扛起管党治党政治责任，充分利用区内廉政警示教育基地、区内违纪违法典型案例拍摄制作的警示教育片、区内重大案件警示录等，并通过“一把手”讲廉政警示教育专题党课的形式，从严从实抓好本单位本部门的警示教育，教育引导全体党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，不断增强敬法畏纪、遵规守矩的意识，持续提升拒腐防变、抵御风险的能力，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。（文/荣毅 责编/郭毅）
