“积极参加集体学习、支部学习，并开展了部室学习，加6分……”
“办公环境干净卫生、整齐有序，加5分……”
3月12日，光山县纪委监委由机关党委牵头，办公室、干部监督室配合，就“文明部室”创建开展随机抽查并现场打分。
为加强机关精神文明建设，提高规范化管理水平，该县纪委监委印发《关于开展县纪委监委机关“文明部室”创建活动的实施方案》，以“文明部室”创建为抓手，强化内部管理，严明工作纪律，改进工作作风，助推纪检监察工作高质量发展。
“为压实责任，我们列出了‘文明部室’创建清单，每月采取定期抽查和随机抽查相结合的方式，对照清单逐项打分，对综合得分排名前三名的部室授予流动红旗。”该县纪委监委办公室主任韩书源介绍。同时，“文明部室”创建情况将作为部门和个人年终评先评优的重要参考。
明确“文明部室”创建标准，树立“红旗”标杆，引导各部室重点围绕学习风气、办公环境、遵章守纪等三个方面十六项内容扎实开展对标找差距，建立问题清单，深入剖析原因，制定整改措施，通过补短板、堵漏洞，让红旗真正流动起来，在县纪委监委形成比学赶超、力争上游的良好工作氛围。
“要找准文明创建和作风提升同频共振的着力点，抓文明创建推动作风提升，以作风提升促进规范化管理水平提升。”该县纪委监委机关党委书记杨治刚表示，将对创建活动中的经验做法，及时进行归纳总结，形成长效机制，为圆满完成纪检监察机关各项工作任务提供制度保障。（梁秋明）
