| 青岛市司法局结合机关纪律作风专项教育整治，在全省率先制定出台《机关干部到律师事务所实训暂行办法》，选派局机关45周岁以下年轻干部到律师事务所进行为期半年的实训。 一是搭建机关年轻干部到基层锻炼平台，让年轻干部到律师事务所学习成长。二是到基层调研、了解律师行业的发展状况以及律师业发展的堵点、痛点，实现双向互动、良性循环。三是推进律师行业党建工作“全覆盖”，通过实训干部实地参与律师事务所管理、业务研讨和协助开展党建、群团、精神文明建设等工作，帮助发现、挖掘和宣传典型，加强党建引领，助力律师行业高质量发展。四是畅通机关和律师事务所沟通交流渠道，了解掌握律师行业对司法行政机关的现实需求，为加强和改进工作，建设既“清”又“亲”的关系打下基础。《办法》明确了实训干部的主要工作任务是做好“五大员”，即学员、调研员、服务员、联络员、党建指导员：一是深入基层发现律师行业发展的难点问题，及时向局党委和行业党委提出意见建议，为领导决策提供参考。二是把实训当作实战，借助律师事务所专业平台，提升机关干部法律专业素养，提高依法办事能力和水平。三是顶岗学习律师事务所管理经验、运行机制和先进做法，注重发现、挖掘和宣传典型。四是协助律师事务所做好党建、群团和精神文明建设等方面工作，推进律师事务所党组织规范化建设。五是协助做好联系党外人士工作，团结党外人士，凝聚行业力量，更好地建设法律服务行业命运共同体。截至目前，青岛市司法局已确定39个局直律师事务所和8个区属律师事务所作为首批实训单位，选派了47名机关年轻干部参加实训，为期6个月，每名实训干部每周安排1个工作日到律师事务所工作。
|
原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04171/202006/9c2774bf-0885-4fc2-bc7d-4a7d4ce368e3.shtml
