滨州市司法局立足“政治机关、法治部门、纪律部队”的定位，大力加强纪律作风建设，以建促进，有力推动各项工作争创一流。
抓队伍、促提升，争先进创一流
强化目标导向。利用理论学习中心组集体学习、召开务虚会等方式统一思想，全体职工牢牢树立“全市工作争一流、全省工作争名次，单项工作全国有名气”的目标定位。结果运用导向。工作落实中抓好“日盘点、周汇总、月调度、季通报、半年考评、年终考核”制度的落实。干事创业导向。倡树人人争先进氛围，对工作中表现积极、主动靠前的同志及时通报表扬，鼓励他们勇挑重担。能力素质导向。坚持“支部学”与“个人学”相结合，“请进学”与“走出学”相衔接，“实体学”与“线上学”相补充，工作中倡树“一次办好”，提高工作质量和效率。
抓谋划、促落实，完善考核工作机制
强化部署安排。年初制定《工作要点》和《重点工作攻坚方案》，有的放矢，赢得工作主动权。按照“纪律作风建设年”工作要求，及时制定活动方案，提前计划部署，确保全年学习活动按计划有序进行。突出问题导向。针对作风建设突出问题，及时查摆，限时整改，把合格党员的要求落实到整改中，深入推进纪律作风建设各项规章制度和工作措施落实，形成党组书记亲自抓、班子成员靠上抓，党务干部具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。建立考核责任链条，确定谁来抓考核。细化工作任务，制定考核工作台账，明确主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体管、对应科室抓落实工作机制。
抓规范，促基础、扎实推动业务工作
工作重在落实，功夫下在平时，确保全面工作无弱项。建规范，各项工作在制度框架下有序运行。进一步加强政府立法、规范性文件管理、行政执法监督、行政复议应诉、法律顾问等各项工作制度建设，形成业务规范，提高各级各部门依法行政能力。重落实，确保法治政府建设目标清、底子明。坚持目标导向，建立健全法治政府建设考核目标任务、目标责任、目标节点、目标评价“四张清单”，按照“时间表”“路线图”抓落实。强督查，确保事事有着落、件件有成效。完善法治政府建设督查考核工作办法，以全国法治政府示范创建为契机，全面查摆工作短板弱项，突出靶向施策、攻坚突破，确保工作齐头并进。
抓创新，促改革、打造法治滨州建设品牌
努力打造法治滨州建设工作品牌。一是改革试点出成效，“告知承诺制试点”、“证明材料不用跑改革”、重大行政决策法制全审核“5433”机制等工作在全省推广。二是推动社区矫正、普法依法治理、专职调解员队伍建设等工作走在全省前列。三是法治滨州有特色成品牌。法治政府建设目标化管理品牌、五法并举品牌、执法监督服务法治化营商环境品牌、重大决策合法性审查品牌、社区矫正双网品牌、法律援助双助力品牌、行政应诉双百品牌等，全面提升了滨州司法行政影响力。
抓阵地、促宣传，不断提升司法行政社会影响力
将新闻宣传工作作为助推创先争优的重要抓手。强化组织领导和人力资源支持。构建党组书记亲自抓，分管领导分别抓，人人争做宣传员的司法行政大宣传格局，挑选素质过硬、能力过硬的组工干部组成宣传教育科，带动市局机关、县区局、律协全面发力，叫响滨州司法宣传品牌。多点发力，打造“六个平台”宣传阵地。滨州市司法局网站、滨州司法微信公众号、滨州普法微信公众号、滨州司法微博、滨州法治抖音号等六个宣传平台在社会上有较大影响力。借势用力，用好“多层次”宣传媒体。实现“报刊有数字、电视台有影像、电台有声音、网络平台有动态”的效果，对滨州市司法行政工作创先争优发挥了重要推动作用。
