为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，威海市持续规范执法、强化监督，多举措保障农民工工资支付，切实维护农民工合法权益。
完善劳动争议预警机制 提前化解劳动争议隐患 加大劳动保障法律法规宣传力度，将政策宣传、舆论引导、法规培训等作为保障农民工工资支付工作的突破口常抓不懈。印发《致广大农民工朋友的的一封信》上万份，组织执法人员及法律援助工作者深入镇街、农村大集、用人单位等进行普法宣传，营造良好学法、守法、用法氛围。不断完善劳动争议预警机制，密切关注企业裁员、破产倒闭等问题，及时约谈企业负责人，化解劳动争议隐患。 全面加强仲裁调解工作 切实维护劳动者合法权益 建立健全“劳动争议法律援助绿色通道”制度，开展“弱势群体劳动争议仲裁绿色通道”活动，设立拖欠农民工工资争议速裁庭，加大调解力度，实行“快立、快审、快结”，切实满足农民工快速解决工资争议纠纷的需求。今年以来，共处理劳动争议案件2049件，涉案金额达1700余万元，有效维护了农民工的合法权益及社会和谐稳定。 建立部门联动协作机制 不断提升执法质效 组建由检察院、法院、人社、公安、司法、住建、医保等多个部门组成的协调联动机制，打破部门壁垒，实现信息资源共享。建立联合检查工作机制，在根治拖欠农民工工资支付工作上，由人社部门牵头，联合公安、住建等多个部门，积极开展保障农民工工资支付专项检查行动，共联合检查用人单位200余家，有效避免了执法扰民行为的发生。 强化对行政执法检查的监督 严格规范文明执法 建立涉企行政执法检查计划备案和联合执法检查报告制度，防止重复执法、多头执法问题发生。开展重点领域行政执法问题专项整治活动和规范执法行为打造法治化营商环境提升年活动，督促部门不断健全完善行政执法责任制，严格落实行政处罚裁量基准，深入推行行政执法三项制度，切实规范保障农民工工资支付领域的执法行为。
