近年来，莒南县司法局紧紧围绕中心服务职能工作，积极探索基层党建工作的新思路、新路径、新办法，建立以"四带四大"支部工作法为"纲"、以"红润莒南，法泽万家"特色党建品牌为"目"的 "纲举目张"工作新格局，激发了基层党建工作新活力。
"四带"工作法
支部带领，聚力攻坚。始终坚持以政治建设为统领，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，牢固树立"四个意识"。坚决贯彻执行党的路线方针政策，解放思想、实事求是、与时俱进，时刻保持和发挥党支部的战斗堡垒作用。其中，局机关党支部利用"周一学法上党课"活动，组织全县司法行政系统党员干部开展集中学习、专题研讨，将组织生活会、民主评议党员和班子成员履职尽责等内容适当融入。
书记带头，先锋引领。支部书记发扬敢闯敢试、敢做敢为的责任担当，不计名利、甘于奉献的为民情怀，身先士卒、亲力亲为的务实作风，时刻把廉洁自律作为行为准则，带头遵纪守法、廉洁从业、做干净干事的表率。
党员带动，示范引导。旗帜就是方向，旗帜就是力量。全体党员坚持立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，勇于创新。党员干部以身作则，立道德标杆，做行为楷模，让青年团员时刻感受到党组织就在身边，形成"党建带团建、团建促党建"的良性互动。
机制带路，激发活力。具体工作中重视制度机制建设，全员坚持党的基本纲领、基本理论、基本路线，自觉遵守和维护党章，模范执行党的各项方针政策。坚持"三会一课"、谈心谈话等制度，开展全体党员干部"自我画像""开门画像""互相画像"活动，切实把问题和不足查深找准摸透，做到"画得细""画得准" "画得实"。紧扣党员管理的各项要求，充分运用党员"积分制管理"制度，打造党员示范带动、奖优罚劣、动态管理积分新平台。
"四大"工作法
大普法。注重加强普法讲师团、法治文艺宣传队、法治副校长、企业法律顾问、基层普法宣传员和普法志愿者"六支队伍"建设，成立中共莒南县委党校司法局法治分校，健全落实"谁执法、谁普法"工作责任制，不断深化"法律六进"活动，突出抓好领导干部等"关键少数"及重点对象学法用法，扎实做好领导干部学法清单制度试点工作，创新领导干部任前考法制度、党政一把手带头讲法制度，积极围绕全县中心工作开展各类普法宣传活动，形成了党委领导、政府实施、人大政协监督、各部门协调配合、齐抓共管的领导责任机制，全社会学法用法蔚然成风。
大调解。进一步健全人民调解、司法调解、行政调解联动工作体系，加强多调对接建设，实行人民调解"网格化"管理，不断完善大调解工作格局。大力加强矛盾纠纷排查和人民调解工作，进一步完善矛盾纠纷排查化解工作长效机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处活动。深入推进人民调解委员会规范化建设，创新开展集约化非诉讼解决机制，以进一步拓展工作领域为重点，推动区域性、行业性、专业性人民调解组织进一步向纵深领域延伸，扩大人民调解工作覆盖面，建立行业性、专业性调解员专家库和人才库。
大服务。建立健全公共法律服务体系，着力打造城镇半小时、农村一小时公共法律服务圈。提高公证服务质量，完善法律援助参与处置公共突发事件、群体性事件、信访案件等工作机制。加强对律师和律师事务所执业监管，规范、完善、拓展律师参与涉法涉诉信访及代理申诉工作。
大作为。以提升党组织建设整体水平为目标，找准着力点，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。充分发挥关键少数带动绝大多数的作用，建立一个让人们肃然起敬的好班子，打造一支让人们刮目相看的好队伍，干出一番让人们拍手叫好的好业绩。
