近日，在伊宁市公安局党委组织召开的干部任前廉政谈话会上，出现了8名未着警服的普通群众，他们是该市公安系统警风警纪监督员的代表。这种引入群众监督，普通群众列席新任职干部任前谈话的方式，是该市改进任前廉政教育方式的一种大胆尝试。
“在他们走上更重要的岗位前‘泼泼冷水’也是必要的，让他们在高兴之余冷静下来，深刻认识到权力是把双刃剑，必须审慎用权、廉洁自律。”该市纪委监委相关负责人说。
与以往不同，从去年开始，伊宁市委对任前廉政谈话进行了改造、提升、扩容：实施“看、听、谈、签”等步骤，提供分量十足的任前廉政教育“套餐”，形成强势效应，给新任职领导干部留下深刻印象。
伊宁市委新任职领导干部集体谈话会便以观看警示教育片拉开序幕，用近期查处的发生在身边的违纪违法典型案件为新任职干部提神醒脑，达到以案示警的震慑效果。主要领导进行谈话后，还邀请新任职领导干部代表结合受到的廉政教育谈体会，逐人签订《廉政承诺书》，要求新任职领导干部做政治坚定、纪律严明、清正廉洁、敢于担当、主动作为、道德高尚的表率。
去年以来，伊宁市各级纪检监察机关坚持用好廉政谈话这种形式向全市党员干部开展党风廉政教育，现已开展任前廉政谈话316人，进一步增强了新任职干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，打好廉洁履职“预防针”。（伊宁市纪委监委 夏露 白鉴 | 责任编辑 李娜娜）
