“你单位干部违纪问题突出，现向你单位发出纪律检查建议，请立即抓好整改落实……”兴仁市纪委在发现该市教育系统违纪案件频发后，及时向市教育局发出了一份纪律检查建议书。
“纪律检查建议书精准地指出了我们教育系统在干部作风管理、廉政风险管控中存在的不足，我们将认真对照建议进行查摆、剖析问题，并举一反三加以整改，防止类似问题再次发生。”收到纪律建议书后，兴仁市教育局主要负责人表示。
2020年以来，黔西南州兴仁市纪委监委为做细做实监督执纪“后半篇文章”，按照“1个班子成员+1个纪检监察室+1个纪检监察组+3个乡镇”片区联动监督的模式，结合日常监督、信访举报、巡视巡察反馈和审查调查中发现的问题，精准制发纪律检查建议书、监察建议书，督促被监督单位抓好整改落实。
“在提出纪律检查建议书、监察建议书之前，我们通过对被监督单位发现的问题进行分析研判，找准廉政风险点和管理制度等方面存在的漏洞，‘点穴’式提出纪检监察建议，确保达到对症下药‘祛顽疾’的效果。”兴仁市纪委监委有关负责人表示。
为避免纪律检查建议书和监察建议书一发了之、出现“走过场”“挂空档”等情况，市纪委监委建立管理台账，按照“谁制发、谁负责、谁督办”的管理模式，督促各纪检监察室和派驻纪检监察组聚焦“两个建议书”整改落实情况进行跟踪问效，确保“两个建议书”“带电长牙”、落地有声。
2020年以来，兴仁市纪委监委共制发纪律检查建议书、监察建议书22份，提出建议现已整改完成86%，建章立制5个，推动相关单位“以点带面”查漏补缺。
“下一步，我们将着力提高纪检监察建议质量，精准运用纪律检查建议书、监察建议书这两个有力武器，确保取得‘发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度’的效果。”兴仁市纪委监委有关负责人表示。
(黔西南州纪委监委)
