“我承诺不打听案情、不干预监督检查审查调查、不接受请托违规办事……”3月4日，息县纪委监委180余名纪检监察干部纷纷在《遵守规定秉公用权承诺书》上，郑重地签下了自己的名字，立下自我监督的“军令状”。
今年以来，该县纪委监委坚持刀刃向内，把“探照灯”照向“自家人”，全面开启 “3+5+6”监督新模式，即：建立全县纪检监察干部基本信息、群众反映纪检监察干部问题线索和纪检监察干部监督机构信息三本台账，明确教育从严、管理从严、监督从严、选拔从严、问责从严等五个导向，实行党性教育、谈心谈话、廉政档案、以案促改、个人有关事项报告、外出请假报备等六项制度，构筑起全方位、立体式的内部监督体系。
“强化自我监督，离不开常抓的韧劲、长抓的耐心。2020年，我们共处置反映纪检监察干部问题线索9起，党纪政务处分1人，组织处理5人。2021年，我们又制定出台《息县纪委监委工作人员打听、干预监督检查审查调查和请托违规办事的报备及责任追究规定》，为全县纪检监察干部依规依纪履职再加一道‘防火墙’。”该县纪委监委纪检监察干部监督室正科级纪检监察员徐伟华深有感触地说。
“对纪检监察干部的监督管理，既要看‘前门脸’，也要看‘后脑勺’。” 该县纪委书记、监委主任张鑫表示，下一步，要建立纪检监察干部家访监督工作制度，将监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，真正实现严管与厚爱良性互动。（潘艾婧 甄霞）
